Czym jest ocena ryzyka zawodowego?

Ryzyko zawodowe to, najprościej mówiąc, prawdopodobieństwo, że podczas wykonywanych przez pracownika czynności wystąpią wszelkie niechciane przypadki, szczególnie te, które zagrażają jego zdrowiu lub życiu. Chodzi o te wszystkie zdarzenia, które mogą wystąpić w środowisku pracy i podczas jej wykonywania. Ryzyko zawodowe będzie odmiennie zdefiniowane dla poszczególnych stanowisk. Inne będzie dla operatora maszyny, a inne dla pracownika biura.

Jak prawidłowo ocenić ryzyko zawodowe?

Oceniając tego rodzaju aspekt pracy, trzeba dokładnie określić, co na danym stanowisku może zaszkodzić pracownikowi. Jest to przewidywanie czysto hipotetyczne, jednak należy wziąć pod uwagę wszystkie możliwości. Prawidłowo przeprowadzona ocena powinna dać odpowiedź na pytanie, czy zrobiono wszystko, by ewentualność szkody zminimalizować do wartości jak najbliższej zeru.

Takimi badaniami zajmują się specjaliści z firm, które świadczą kompleksowe usługi z tematyki BHP. Przedsiębiorstwa zajmują się również przeprowadzaniem audytów maszyn. Polega to na kontrolach dotyczących zgodności z tzw. Dyrektywą Maszynową.  – Chodzi o zgodność użytkowania z opracowanymi normami i określaniem ryzyka dotyczącego maszyn. Dodatkową ich działalnością są szkolenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, a przede wszystkim przeprowadzanie audytów BHP – wyjaśnia przedstawiciel firmy Skills4U. To właśnie w jego ramach przeprowadza się ocenę ryzyka zawodowego.

Inne działania w ramach audytu to między innymi prawidłowa częstotliwość przeprowadzania szkoleń BHP oraz sprawdzanie sposobów funkcjonowania systemów pierwszej pomocy.

Najważniejszym aspektem określenia ryzyka zawodowego jest ustalenie, jakiego rodzaju niepożądane zdarzenia mogą wystąpić podczas pracy i czy angażuje się wszelkie możliwe środki, by ich ryzyko wystąpienia było jak najniższe. Do tego trzeba dokładnie określić skalę zagrożeń. Na przykład zagrożenie porażenia prądem podczas obsługi maszyny może być bardziej realne niż wystąpienie tego samego niebezpieczeństwa w dyżurce portiera.

Jakie korzyści płyną z przeprowadzanych ocen ryzyka?

Działania prowadzone w związku z oceną ryzyka zawodowego prowadzą bezpośrednio do ochrony zdrowia i życia pracowników, a także do lepszego funkcjonowania przedsiębiorstw. Zakłady pracy, w których jest mniej wypadków i pracowników chorych na choroby zawodowe, oraz rehabilitowanych z powodu wypadków przy pracy, nie muszą wypłacać dużych odszkodowań z powodu zaniedbań.

Natomiast bliższa perspektywa działań takich jak ocena ryzyka zawodowego, to lepsze samopoczucie pracowników, którzy mają świadomość, że pracodawca o nich dba. Mają oni świadomość, że ich bezpieczeństwo, zdrowie i życie jest sprawą nadrzędną.

Badania dowodzą, że w tych przedsiębiorstwach, gdzie regularnie ocenia się ryzyko zawodowe na poszczególnych stanowiskach, istnieje wspólna troska o wzajemne bezpieczeństwo. Cały system bezpieczeństwa pracy lepiej działa i bo zarówno pracodawcy, jak też pracownicy wspólnie przestrzegają ustanowionych zasad dotyczących bezpiecznej pracy.