Szkolenia BHP dla pracowników administracyjno-biurowych

Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko zapewnienie swoim pracownikom odpowiednich warunków do pracy, ale także licznych szkoleń, które przystosowują ich do wykonywania zawodu. Jednym z najważniejszych kursów są szkolenia BHP, których wykonanie jest konieczne dla bezpieczeństwa nie tylko samych pracowników, ale i całego miejsca pracy. Jak więc powinno wyglądać szkolenie BHP dla pracowników administracyjno-biurowych i jak długo jest ważne w świetle prawa?

Kiedy należy wykonać szkolenie BHP dla pracowników administracyjno-biurowych?

Szkolenie BHP w formie wstępnej powinno się wykonać już w dniu przyjęcia do pracy nowego pracownika. Taki kurs dzieli się na dwa etapy. Pierwszym z nich jest instruktaż ogólny, podczas którego pracownik jest zapoznawany z ogólnymi wytycznymi bezpieczeństwa i higieny pracy panującymi w zakładzie. Instruktaż stanowiskowy ma natomiast na celu zaznajomienie nowo przyjętej osoby z zasadami BHP i zagrożeniami, jakie mogą występować podczas wykonywania obowiązków zawodowych.

W przypadku osób kierujących pracą innych, szkolenie BHP jest ważne przez pół roku. Pozostali muszą natomiast być ponownie przeszkoleni w ciągu roku od rozpoczęcia pracy. Za opłacenie kursu z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy odpowiada pracodawca. W przypadku zatrudnienia danej osoby na tym samym stanowisku, które zajmowała u danego pracodawcy przed nawiązaniem z nim kolejnej umowy o pracę, nie trzeba jej ponownie szkolić. Szkolenia BHP są prowadzone przez profesjonalistów z firm, takich jak Centrum EM-PARTNER, która zajmuje się świadczeniem usług kadrowo-płacowych i prowadzeniem szkoleń.

Ile ważne jest szkolenie okresowe BHP?

Okres ważności szkolenia okresowego BHP zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Do tej pory szkolenie to musiało się odbywać nie później niż 12 miesięcy od daty zatrudnienia i ważne było przez 6 lat. 1 stycznia 2019 roku w życie weszła ustawa, która zmienia tę zasadę. Obecnie szkolenia BHP dla pracowników administracyjno-biurowych nie są już obowiązkowe. Zwolnione z nich zostały osoby zakwalifikowane do grupy zawodowej, której przyznano nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka. Są to, więc stanowiska związane z działalnością kulturalną, rozrywką, produkcją odzieży, usługami gastronomicznymi, finansami i ubezpieczeniami, transportem lotniczym, edukacją i wieloma innymi. Jeśli jednak chodzi o osoby, które odpowiadają za kierowanie innymi pracownikami, szkolenie BHP musi być powtarzane, co pięć lat.