Rodzaje szkoleń BHP w zakładach pracy

Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracodawca, niezależnie od wielkości prowadzonej przez siebie firmy, jest zobowiązany m.in. do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenia systematycznych szkoleń z zakresu BHP. W Polsce obowiązują dwa rodzaje szkoleń BHP w zakładach pracy: wstępne i okresowe. Na czym polegają?

Szkolenia wstępne BHP 

Szkolenia wstępne BHP przeznaczone są dla nowozatrudnionych pracowników. Składają się z dwóch elementów. Pierwszym jest instruktaż ogólny BHP, który polega na przekazaniu pracownikowi informacji o podstawowych przepisach bezpieczeństwa i higieny zawartych m.in. w Kodeksie pracy. Pracownik zostaje również zaznajomiony z zasadami BHP obowiązującymi w danym zakładzie pracy oraz zasadami udzielania pierwszej pomocy. Zgodnie z przepisami instruktaż ogólny BHP musi trwać co najmniej 3 godziny lekcyjne (po 45 minut).

Drugim elementem szkolenia wstępnego BHP jest instruktaż stanowiskowy BHP, który ma na celu zapoznanie pracownika z czynnikami środowiskowymi występującymi na jego stanowisku pracy. Pracownik poznaje zasady bezpiecznego wykonywania pracy oraz sposoby ochrony przed zagrożeniami na stanowisku pracy. Zgodnie z przepisami instruktaż stanowiskowy BHP musi trwać co najmniej 8 godzin lekcyjnych (po 45 minut), ale w przypadku pracowników administracyjno-biurowych jego czas jest skrócony do 3 godzin lekcyjnych.

Szkolenia okresowe BHP 

Szkolenia okresowe BHP przeprowadzane są w celu aktualizacji wiedzy z zakresu BHP. Mogą je organizować pracodawcy bądź jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie BHP, takie jak skills4U Paweł Żurowski z Tychów. W zależności od charakteru wykonywanej pracy szkolenia okresowe BHP odbywają się z różną częstotliwością:

• raz na 6 lat – w przypadku pracowników administracyjno-biurowych (częściej, jeśli pracownik wykonuje inne prace lub jest powołany do pełnienia funkcji w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy);
• raz na 5 lat – w przypadku pracodawców i osób na stanowiskach kierowniczych, pracowników inżynieryjno-technicznych, pracowników służby BHP;
• raz na 3 lata – w przypadku pracowników na stanowiskach robotniczych;
• raz na rok – w przypadku pracowników na stanowiskach robotniczych, którzy wykonują prace szczególnie niebezpieczne.

Każde szkolenie okresowe kończy się sprawdzeniem przyswojonej wiedzy w formie egzaminu. Uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, a jego poświadczona kopia przechowywana jest w aktach pracowniczych.