Komu przysługują świadczenia postojowe w następstwie COVID-19?

Sytuacja związana z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 z pewnością nie napawa optymizmem. Globalna pandemia wywróciła do góry nogami nasze życia sprawiając, że wszystko – od kontaktów międzyludzkich do pracy zarobkowej – wygląda teraz nieco lub nawet zupełnie inaczej.

Poważny kryzys przeżywa obecnie przedsiębiorczość. Nie ze względu na brak zapału, czy kiepską jakość pomysłów – wymuszone przerwy zdołały zamknąć lub wstrzymać działanie wiele biznesów. Formy pomocy wprowadzone przez polski rząd, w zamierzeniu mają poważnie złagodzić całe zamieszanie. Czy to się powiedzie? W niniejszym artykule na celownik weźmiemy tak zwane świadczenia postojowe.

Czym jest postojowe?

Ów termin stał się głośny już na początku naszych problemów z chorobą COVID-19. Mianem postojowego określamy teraz pewien rodzaj wsparcia dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą, jak również tych samozatrudnionych, zatrudnionych na podstawie umowy zlecania bądź umowy o dzieło. Ogólnie rzecz biorąc przestój, jak można się dowiedzieć z kodeksu pracy, to przerwa spowodowana czynnikami zupełnie niezależnymi. Mówiąc inaczej – chodzi o sytuację, gdy przedsiębiorstwo lub pracownik, pozostając w gotowości do działania, z przyczyn wyjątkowych nie mogą wykonywać swych obowiązków.

Wysokość świadczenia

Wysokość świadczenia – mówi osoba związana z łódzkim biurem podatkowym Enigma – wynosi 80% minimalnego tegorocznego wynagrodzenia. Po przeliczeniu otrzymujemy kwotę 2080 zł, niepodlegającą jednak oskładkowaniu ani opodatkowaniu. Wspomnieć należy o tym, że nie wszyscy dostaną pełną wartość zapomogi. Dla zleceniobiorcy, którego przychód z umów cywilnoprawnych nie przekracza połowy najniższej pensji, postojowe ma być równe sumie jego wynagrodzeń. Natomiast przedsiębiorcy rozliczający się w formie karty podatkowej, korzystający dodatkowo ze zwolnień z VAT-u – przez brak możliwości ustalenia ich zysków – będą musieli zadowolić się 50% odpowiednikiem płacy minimalnej, to jest 1300 zł.

Niejednorazowa pomoc

Co ważne, pomoc tego rodzaju nie musi być jednorazowa. Rząd przewidział maksymalnie trzykrotną wypłatę postojowego, jednak tylko w przypadku, gdy sytuacja materialna wnioskującego nie poprawiła się z miesiąca na miesiąc.

Warunki do spełnienia

Istnieją oczywiście pewne warunki, które dodatkowo należy spełnić, aby owo świadczenie zostało przyznane. Dla przedsiębiorców ważna jest między innymi data rozpoczęcia działalności – ta przypadać musi na czas sprzed 1 lutego bieżącego roku – a także wartość przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku do ZUS-u. Zarobione wtedy pieniądze muszą być o co najmniej 15% mniejsze od tych, otrzymanych za jeszcze wcześniejszy okres. A oprócz tego, nie mogą one przekroczyć 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z minionego kwartału. Ponadto, osoba prowadząca firmę nie powinna posiadać innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. Pracownicy zarabiający zaś dzięki umowom cywilnoprawnym, spotkają się z bardzo podobnymi obwarowaniami.

Wnioski i odwołania

Na ten moment istotne jest także to, że owe wnioski składać można już tylko internetowo – wyłącznie za pomocą Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Ewentualna wypłata nastąpi natomiast w formie przelewu bankowego. W razie odmowy prawa do postojowego, pozostaje nam odwołać się od tej decyzji, zwracając się do odpowiednie