Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?

Polscy przedsiębiorcy chętnie sięgają po pracowników z Ukrainy – z badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy” za I półrocze 2023 r. wynika, że niemal co druga polska firma zatrudnia co najmniej jedną osobę ze Wschodu. Również zastanawiasz się nad poszerzeniem swojego zespołu o pracownika z Ukrainy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak zrobić to zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Przepisy dotyczące zatrudniania pracowników z Ukrainy

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy reguluje ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terenie tego państwa, nazywana także specustawą wojenną. Od momentu jej wejścia w życie zatrudnianie pracowników z naszego wschodniego sąsiada zostało znacznie uproszczone – wystarczy, że przedsiębiorca wyśle do urzędu pracy (właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania) powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Powiadomienie takie należy wysłać za pośrednictwem portalu praca.gov.pl w ciągu 14 dni od dnia, w którym pracownicy z Ukrainy podejmą pracę.

Wysłanie powiadomienia nie zawsze jest jednak konieczne. Nie trzeba tego robić, jeżeli pracownicy z Ukrainy wykonują pracę na terytorium Polski zgodnie z przepisami art. 87 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, czyli na przykład mają wizę i pracują w ramach oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Sytuacja wygląda podobnie w przypadku obywateli Ukrainy, którzy mają zezwolenie na pobyt stały albo są zwolnieni z posiadania zezwolenia na pracę na podstawie innych przepisów, na przykład ukończyli polską szkołę ponadpodstawową lub studiują stacjonarnie na polskiej uczelni.

Jak znaleźć dobrych pracowników z Ukrainy?

O ile zatrudnianie pracowników z Ukrainy jest obecnie bardzo proste, tak znalezienie odpowiednich kandydatów może być trudniejszym zadaniem. Jeśli chcesz pozyskać wartościowych członków załogi, skorzystaj z usług specjalistów, takich jak agencja pracy tymczasowej Pracownicy dla Twojej Firmy ze Świdnicy, która specjalizuje się w leasingu pracowniczym. Ma ona oddziały rekrutacyjne w największych ukraińskich miastach, dzięki czemu dysponuje szeroką bazą kandydatów gotowych do pracy.

Agencja pracy tymczasowej zajmuje się nie tylko wyszukiwaniem kandydatów. Korzystając z jej usług, nie będziesz musiał martwić się formalnościami związanymi z zatrudnieniem pracownika – to agencja zajmie się wypłacaniem wynagrodzenia, dokonywaniem rozliczeń urzędowych oraz innymi niezbędnymi kwestiami. Ponadto współpraca z agencją pozwoli Ci łatwo dopasować liczebność załogi do aktualnych potrzeb, na przykład w okresie wzmożonego wzrostu zamówień.