Co obejmuje usługa nadzoru BHP w przedsiębiorstwach?         

Każdy rodzaj pracy, nawet ta o niskim stopniu uciążliwości, wiąże się z pewnym ryzykiem dla zdrowia. Jest tak szczególnie wtedy, gdy czynności zawodowe wykonywane są niezgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Do tego, aby obowiązki w pracy nie zagrażały zdrowiu i życiu pracowników, w każdej organizacji w zależności od ilości zatrudnionych pracowników, konieczna jest współpraca ze specjalistą ds. BHP. W artykule wyjaśniamy, co składa się m.in. na usługi BHP dla firm.

Szkolenia wstępne i okresowe kursy BHP

Zgodnie z treścią kodeksu pracy, każdy nowy pracownik w firmie, a także praktykant, zobowiązany jest do odbycia wstępnego szkolenia BHP. Obejmuje ono uzyskanie informacji na temat możliwych niebezpieczeństw i zagrożeń na danym stanowisku oraz wykaz zasad i zaleceń, których należy przestrzegać w miejscu pracy. Na szkoleniu przypominane są też podstawowe kwestie związane z pierwszą pomocą i reguły postępowania w razie sytuacji awaryjnej. Pracownicy podlegają też obowiązkowych szkoleniom okresowym. Częstotliwość tego typu kursów zależy od rodzaju stanowiska. 

Długoterminowy nadzór BHP

Do tego typu usług zalicza się m.in. sporządzanie dokumentacji powypadkowej czy pomoc w realizowaniu nakazów organów kontrolnych. Specjaliści ds. BHP przeprowadzają również bieżącą kontrolę warunków pracy i sprawdzają czy zatrudnieni przestrzegają zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Na podstawie tych obserwacji oraz wywiadów opiniują następnie zgodność z obowiązującymi przepisami BHP. Czynności te zlecane są często firmom zewnętrznym na zasadach outsourcingu w formie umowy stałej. Usługi długoterminowego nadzoru BHP oferuje firma Safety BHP i PPOŻ Daniel Kańduła z Lubonia. 

Przygotowanie stanowiska pracy

Kolejnym niezbędnym zadaniem realizowanym przez ekspertów zajmujących się bezpieczeństwem i higieną pracy jest ocena ryzyka zawodowego. Czynność ta pozwala na takie przygotowanie stanowiska pracy, aby zapewnić optymalne warunki do wykonywania obowiązków służbowych. Obejmuje ona wykonanie instrukcji stanowiskowych np. z zakresu obsługi maszyn i urządzeń, a także zalecenia dotyczące odzieży ochronnej czy środków ochrony indywidualnej i zbiorowej. Specjaliści mogą również sporządzać i prowadzić tzw. karty ubraniowe czy innego rodzaju dokumentację pracowniczą. Do ich obowiązków należy również bieżąca kontrola stanowisk i przestrzegania zasad dotyczących bezpieczeństwa pracy.