Rodzaje szkoleń BHP. Kto i kiedy musi je odbywać?

Bezpieczeństwo i higiena pracy są ważne na każdym stanowisku. Niezależnie od tego, czy pracujemy w fabryce i mamy kontakt z ostrymi narzędziami, czy też wykonujemy pracę biurową, musimy mieć świadomość tego, jakie potencjalne wypadki mogą nam się przytrafić podczas wykonywania obowiązków służbowych. Dlatego tak ważne jest, żeby wszyscy pracownicy przeszli odpowiednie szkolenia z zakresu BHP.

Szkolenia wstępne

Przeprowadzane są dla pracowników, którzy zaczynają pracę w firmie. Przeprowadza się je w formie instruktażu ogólnego i instruktażu stanowiskowego. Pierwszy instruktaż dotyczy podstawowych i ogólnie obowiązujących przepisów BHP, obowiązujących w danym zakładzie pracy. Dla zwykłych pracowników instruktaż ogólny powinien zostać zrealizowane w czasie nie krótszym, niż 3 godziny lekcyjne. Instruktaż dla osób na stanowiskach zwierzchniczych może zostać przedłużony do 4 godzin lekcyjnych. Instruktaż ogólny przeprowadzany jest również dla studentów oraz uczniów zatrudnionych w zakładzie w celu odbycia praktyki.

- Instruktaż stanowiskowy stanowi rozwinięcia instruktażu ogólnego – mówi przedstawiciel firmy Prekursor – Celem jego przeprowadzenia jest zapoznanie pracownika z warunkami pracy oraz ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaniem obowiązków na konkretnym stanowisku. Podczas szkolenia pracownicy w toku instruktażu poznają metody bezpiecznego wykonywania pracy oraz ochrony przed ewentualnym wypadkami. Instruktaż tego typu obowiązkowo powinien przejść każdy nowy pracownik, a także pracownik, który został przeniesiony na stanowisko – należy jednak zwrócić uwagę, że instruktaż ten dotyczy stanowisk, na których zagrożeniem mogą być szkodliwe czy uciążliwe czynniki, takie jak wysoki poziom hałasu, wysoka temperatura czy zapylenie.

Krótko mówiąc – instruktaż ogólny wykonywany jest dla wszystkich nowych pracowników, wliczają w to praktykantów. Instruktaż stanowiskowy wykonywany jest dla pracowników zaczynających pracę na stanowisku szczególnie zagrożonym, niezależnie od tego czy są pracownikami nowymi, czy tylko przeniesionymi na dane stanowisko.

Szkolenia okresowe

Wykonywane są w celu przypomnienia oraz utrwalenia wiedzy zdobytej w ramach szkolenia wstępnego. Jeśli od czasu przeprowadzenia szkolenia wstępnego zmieniły się przepisy BHP w przedsiębiorstwie, szkolenie okresowe służy do zapoznania z nimi pracowników. To, jak często przeprowadzane są szkolenia okresowe BHP zależy od tego, na jakim stanowisku zatrudniony jest pracownik, który ma je odbyć. Dla pracowników na stanowiskach szczególnie narażonych na wypadki szkolenia przeprowadza się nie rzadziej, niż raz na rok. Na zwykłych stanowiskach roboczych kolejne szkolenia odbywają się nie rzadziej niż raz na 3 lata, zaś na stanowiska biurowych – nie rzadziej niż raz na 5 lat.