Podstawowe rodzaje kursów BHP

Większość osób kojarzy kursy BHP z okresowymi szkoleniami pracowników. W rzeczywistości kursów tego typu jest zdecydowanie więcej i są one podstawą do stworzenia bezpiecznego i komfortowego środowiska pracy. To właśnie od ich poprawnego przeprowadzenia zależy zdrowie i życie pracowników – nieważne, czy dotyczy to pracy biurowej, czy fizycznej. Jakie są zatem podstawowe rodzaje szkoleń BHP?

Rodzaje kursów BHP

Pracownik odbywa dwa podstawowe rodzaje szkoleń.

1.Szkolenie wstępne

Jest ważne przez rok. Według przepisów powinno trwać około 3 godzin lekcyjnych. To właśnie taki kurs przechodzi nowo zatrudniona osoba, a składa się on z dwóch elementów:

• instruktażu ogólnego – pracownikowi zostaje przedstawiona ogólna wiedza na temat zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Wiedza ta przekazywana jest na podstawie Kodeksu pracy i regulaminu pracowniczego. Podczas takiego instruktażu zazwyczaj doprecyzowane są też zasady udzielania pierwszej pomocy,
• instruktażu stanowiskowego – pracownik zostaje zapoznany z bezpiecznym wykonywaniem swoich obowiązków na konkretnym, wskazanym przez pracodawcę stanowisku.

2. Szkolenie okresowe BHP

Taki kurs odświeża wiedzę pracowników i odbywa się z różną częstotliwością, zależną od rodzaju wykonywanej pracy. Przykładowo pracodawcy i kierownicy muszą odbywać takie szkolenie co 5 lat, pracownicy na stanowiskach robotniczych co 3 lata, a pracownicy biurowi co 6 lat o ile nie podlegają zwolnieniu ze szkolenia okresowego na podstawie znowelizowanego Kodeksu pracy. Pracodawcy muszą pamiętać, aby skrupulatnie pilnować terminów przeprowadzania szkoleń BHP. W innym przypadku grozi im poważna kara finansowa i inne prawne konsekwencje.

Pozostałe rodzaje kursów BHP

Jak podkreśla specjalista z firmy BHP-Proper Kraków, warto poznać jeszcze inne rodzaje kursów BHP, które mają wpływ na bezpieczeństwo środowiska pracy oraz członków zespołu.

1. Szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej – przeznaczone dla osób, które mają zajmować się udzielaniem pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia. Pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć konkretne osoby upoważnione do wykonywania takich zadań. Zdobyte na specjalistycznym kursie umiejętności mogą być wykorzystywane również w poza miejscem pracy. Warto wiedzieć, że zakres szkolenia obejmuje między innymi ocenę stanu poszkodowanego, tamowanie ran i krwotoków, reagowanie na porażenie prądem, ukąszenia, złamania, omdlenia itp. Uczestnicy szkolenia po jego ukończeniu otrzymują certyfikaty.
2. Szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej – kurs przeznaczony dla pracowników wyznaczonych do przeprowadzania ewakuacji i reagowania w sytuacji wystąpienia pożaru. Taki program skutecznie odpowiada na pytania, jak zapobiegać zaprószeniu i rozprzestrzenianiu się ognia, co zrobić w razie pożaru, jak bezpiecznie ewakuować ludzi i mienie itp.

Kursy BHP są konieczne, a zaniedbanie ich oznacza nie tylko finansowe konsekwencje, ale również narażenie na szwank bezpieczeństwa pracowników. Właśnie dlatego, wybierając firmę zajmującą się prowadzeniem kursów BHP, postaw na taką, która w swojej ofercie ma wszystkie powyższe kursy i cieszy się dobrą renomą.