Wyliczanie składek ZUS na pracowników w 2021 roku

Składki ZUS na pracowników w 2021 roku wzrosły, ponieważ wprowadzoną nową kwotę minimalnego wynagrodzenia, która jest wyższa niż w latach poprzednich. Nie jest to jednak drastyczny wzrost, ponieważ podstawę składki ZUS stanowi 60% przeciętnego wynagrodzenia – 3155,40 zł. Projekt ustawy budżetowej zakłada natomiast, że wraz z rokiem 2021 przeciętne wynagrodzenie wynosi 5259 zł. Jakie zamiany nastąpiły w wyliczaniu składek ZUS od 2021 roku?

Zmiany w wyliczaniu składek ZUS na pracowników w 2021 roku

Wysokość składki ZUS od 2021 roku wynosi 1075,68 zł, co jest równe wzrostowi o 6,54 zł w porównaniu z rokiem poprzednim. Składka emerytalna wynosi natomiast 615,93 zł, rentowa 252,43 zł, chorobowa 77,31 zł, wypadkowa 52,70 zł, a składka na Fundusz Pracy 77,31 zł. Warto pamiętać, że ubezpieczenie społeczne jest obowiązkowe dla każdego pracownika od chwili nawiązania stosunku pracy. Składki opłaca zarówno pracownik, jak i pracodawca, a podstawę wyliczenia składek stanowi dochód pracownika. Osoba ubezpieczona opłaca stawkę procentową równą 13,71%. Ubezpieczenie zdrowotne pracowników jest związane także z Funduszem Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Funduszem Emerytur Pomostowych. Składka jest finansowana w całości przez pracodawcę.

Składki ZUS dla pracowników na urlopie wychowawczym

W przypadku osób przebywających na urlopie wychowawczym podstawą wyliczenia składek ZUS jest wynagrodzenie wypłacane za rok kalendarzowy poprzedzający urlop. Podstawowy wymiar składek nie może być jednak niższy niż 75% wysokości minimalnego wynagrodzenia. Dla pracownika na pełnym etacie z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości minimalnego nie może opłacać wyższej składki niż kwota minimalnej płacy. Od 1 stycznia 2021 roku najniższy wymiar składek emerytalno-rentowych osób na urlopie wychowawczym nie może więc być niższy niż 2100 zł miesięcznie lub 2800 zł dla pracownika na pełnym etacie. Profesjonalną pomoc w wyliczaniu składek ZUS, podatkach oraz księgowości firmy oferuje m.in. biuro rachunkowe Plus z Katowic, w którym pracują wykwalifikowani pracownicy.

Zalety outsourcingu usług księgowych przy wyliczaniu składek ZUS

Outsourcing usług księgowych polega na zleceniu obsługi księgowej zewnętrznemu podmiotowi. To bardzo pomocne rozwiązanie nie tylko przy wyliczeniu składek ZUS na pracowników, ale również w kontekście oszczędności czasu i pieniędzy w firmowym budżecie. Przedsiębiorstwo zyskuje kompetentnie prowadzoną księgowość przez doświadczone biuro rachunkowe, dzięki czemu może ulepszyć swoją pozycję na rynku. To szczególnie popularne rozwiązanie wśród małych i średnich firm.