Przepisy dotyczące odzieży roboczej

Odzież robocza to stój, który zakładamy do pracy, by nie uszkodzić swoich zwykłych ubrań. Zgodnie z przepisami, to pracodawca musi zadbać o to, by taki strój nam zapewnić. W jaki sposób prawo w Polsce reguluje sprawy związane z odzieżą roboczą? Do czego ma prawo pracownik, a czego może od niego wymagać pracodawca? Przekonasz się czytając nasz krótki poradnik, aspektom prawnym związanym z zagadnieniem odzieży roboczej.

Odzież robocza – sprawa regulowana przez kodeks pracy

Pracownicy, by móc świadomie bronić swoich praw, powinni znać podstawowe zapisy Kodeksu Pracy. Właśnie w nim znajdziemy też informacje na temat odzieży roboczej. Treść ustawy w sposób jasny informuje o tym że to właśnie pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi odzież oraz obuwie robocze. Co ważne, pracodawca musi zrobić to nieodpłatnie. Jednak nie w każdej pracy otrzymamy odzież roboczą – przepis ten obowiązuje tylko tam, gdzie panują warunki, które mogą doprowadzić do zniszczenia lub zabrudzenia naszej zwykłej odzieży. Dlatego dość częstą praktyką, stosowaną przez pracodawców, jest wskazywanie stanowisk, na których noszenie odzieży roboczej jest konieczne, oraz tych, na których można pracować w zwykłych ubraniach. Takie wytyczne musza być jednak zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Co jeśli pracodawca nie dostarczy nam odzieży roboczej?

Przede wszystkim, pracodawca, który nie udostępnił nam odzieży roboczej, nie może nas zmusić do pracy we własnych ubraniach, lub do zakupu odzieży roboczej za własne pieniądze. Może jednak wypłacić nam ekwiwalent, który pokryje koszty zakupu takiej odzieży. To też dość popularne rozwiązanie, ponieważ pracownikowi łatwiej jest zamówić dla siebie odzież robocza w odpowiednim rozmiarze, niż wykonać całe zamówienie pracodawcy. Wysokość ekwiwalentu powinna uwzględniać aktualne ceny odzieży roboczej – to znaczy, że nawet jeśli posiadamy taką odzież na własność, jeszcze przed rozpoczęciem pracy, to pracodawca ma obowiązek nam wypłacić równowartość jej cen katalogowych. Duży wybór odzieży roboczej znajdziemy w ofercie sklepu MADO Sp. j.

Do kogo należy odzież robocza?

Odzież robocza to własność naszego pracodawcy – on tez musi zadbać o to by taka odzież miała odpowiednie właściwości ochronne i użytkowe – pracodawca powinien tez nam umożliwić pranie takiej odzieży, jej konserwacje i ewentualne naprawy. W wyjątkowych sytuacjach, kiedy pracodawca nie może zapewnić prania odzieży, pracownik może zostać obarczony tym obowiązkiem, jednak nie może to dotyczyć odzież roboczej skażonej środkami chemicznymi.