Podwyżka najniższej krajowej w lipcu 2023 a wysokość składek ZUS

W lipcu 2023 roku planowana jest kolejna podwyżka najniższej krajowej. Oznacza to, że wartość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie, co wywoła efekt dominowy w postaci zwiększonych obciążeń na przedsiębiorców i pracowników. W niniejszym artykule postaramy się przyjrzeć zmianom dotyczącym składek ZUS.

Składki ZUS od 1 lipca 2023 – co się zmienia?

Przedsiębiorcy powinni być świadomi wzrostu podstawy składek ZUS, które obejmą także  młode firmy korzystające z preferencyjnych wysokości składek na ubezpieczenie społeczne, w których podstawą do wyliczeń jest 30% wynagrodzenia minimalnego. Od 1 lipca 2023 roku podstawa ta ma wzrosnąć z obecnych 1.047 zł do 1.080 zł (30% z kwoty 3.600 zł). Skutkiem tego będzie następujący rozkład składek ZUS na poszczególne ubezpieczenia:

• ubezpieczenie emerytalne - 210,82 zł, 

• ubezpieczenie rentowe - 86,40 zł, 

• ubezpieczenie chorobowe - 26,46 zł, 

• ubezpieczenie wypadkowe - 18,04 zł. 

Łączna suma składek ZUS dla przedsiębiorców będących na tak zwanym małym ZUS-ie wyniesie zatem 341,71 zł za okres od lipca do grudnia 2023 roku. Warto zwrócić uwagę na konieczność uwzględnienia tych przyszłych zmian w prognozach finansowych, aby uniknąć niespodzianek.

Czy wyższa płaca minimalna oznacza wyższą minimalną składkę zdrowotną?

W przeciwnym razie niż w przypadku składek na ubezpieczenia społeczne, podwyżka minimalnego wynagrodzenia nie wpłynie na zwiększenie wartości minimalnej składki zdrowotnej. Wynika to z faktu, że składkę zdrowotną ustalają podatnicy rozliczający się samodzielnie lub z pomocą specjalistów, takich jak biuro rachunkowe Enter z Gdyni, na zasadach ogólnych (skala podatkowa, liniowo) w ciągu roku składkowego trwającego od 1 lutego danego roku do końca stycznia roku następnego.

Tym samym zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpływa na wartość minimalnej składki na ubezpieczenie zdrowotne. Można zatem stwierdzić, że obecne przepisy nie przewidują automatycznego wzrostu minimalnych obciążeń zdrowotnych związanych z wyższą płacą minimalną.

Podsumowując, planowana podwyżka najniższej krajowej w lipcu 2023 roku spowoduje wzrost podstawy składek ZUS dla młodych firm, co przełoży się na wyższe obciążenia przedsiębiorców. Minimalna składka zdrowotna pozostanie jednak na niezmienionym poziomie. Przedsiębiorcy muszą być świadomi tych zmian i odpowiednio je uwzględnić w swoich planach finansowych.