Podstawowe rodzaje szkoleń BHP

Bezpieczeństwo i higiena pracy to absolutny standard. Niezależnie od rodzaju przedsiębiorstwa i typu wykonywanych czynności zawodowych, niemal każdy pracodawca musi zadbać o właściwe przeszkolenie swojej kadry. W tym celu warto skonsultować się z profesjonalną firmą oferującą cykliczne i jednorazowe kursy. Jakie szkolenia BHP wyróżniamy i na czym one polegają?

Co warto wiedzieć o szkoleniach BHP?

Szkolenia BHP dotyczą pracowników, pracodawców i kadry zarządzającej, czyli zasadniczo wszystkich osób zatrudnionych w danym miejscu pracy.  

Każdy wypadek może być rozpatrywany według następujących kryteriów:

• zagrożeń lub uchybień technicznych,
• błędnych zachowań ludzkich,
• niewłaściwej organizacji pracy.

Podczas okresowych szkoleń BHP pracownicy i właściciele firm mają szansę nabycia niezbędnej wiedzy na temat zapobiegania przykrym skutkom niewłaściwych zachowań w czasie wykonywania pracy. To z kolei znacząco podnosi bezpieczeństwo i efektywność działania całego przedsiębiorstwa.

Szkolenia okresowe

Szkolenia okresowe przeprowadza się dla zaktualizowania i „odświeżenia” wiedzy z zakresu BHP. Zgodnie z zapisami rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy (Dz.U.2004.180.1860) w szkoleniach okresowych BHP muszą uczestniczyć:

• osoby zarządzające pracownikami,
• pracodawcy,
• osoby zatrudnione na stanowiskach robotniczych,
• osoby pracujące na stanowiskach administracyjno-biurowych.

Szkolenie z zasad udzielania pierwszej pomocy

Szybka pomoc przedmedyczna jest kluczowa. Często to właśnie pierwsze 3 minuty po wypadku decydują o ludzkim zdrowiu i życiu.

Jak przypomina ekspert z firmy Yellow Frog: „Do czasu przyjazdu karetki osoby bez przeszkolenia medycznego także mogą, a nawet muszą udzielić pierwszej pomocy. W sytuacjach kryzysowych często wpada się w panikę. Tym bardziej warto utrwalać właściwe wzorce postępowania w trudnych chwilach”.

Szkolenie z pierwszej pomocy powinno obejmować część teoretyczną i praktyczną.  

Szkolenie wypadkowe

Każdego dnia, w pracy i w drodze do pracy, jest się narażonym na różnego rodzaju kolizje i wypadki. Wielu niebezpiecznych sytuacji można uniknąć. Na szkoleniach wypadkowych pracownicy i kadra zarządzająca są zapoznawani z metodami zapobiegania problematycznym okolicznościom.

Szkolenie wypadkowe składa się z części teoretycznej i praktycznej. W tej pierwszej kursanci dowiadują się, jakie są najczęstsze przyczyny wypadków. Część praktyczna koncentruje się natomiast na zasadach udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Kurs zazwyczaj jest wydłużony dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych ze względu na fakt, że ta grupa jest szczególnie narażona na potencjalne niebezpieczne sytuacje podczas pracy.

Co jaki czas warto odbywać szkolenia BHP?

Przyjmuje się, że optymalnym okresem przerwy pomiędzy kolejnymi szkoleniami BHP są 3 lata. Niemniej bardzo rozważną i rekomendowaną opcją będzie organizowanie corocznych szkoleń dla pracowników i kadry zarządzającej. Wówczas można uznać, że ochrona pracowników i bezpieczeństwo ich codziennej pracy stoją na odpowiednim poziomie.