Kiedy leasing pracowniczy się opłaca?

Leasing pracowniczy to obecnie bardzo popularne rozwiązanie stosowane przez przedsiębiorstwa działające w różnych branżach. Pozwala ono uniknąć zastojów wynikających z chwilowych braków kadrowych. Jednocześnie nie wymaga od pracodawcy zatrudniania nowych osób do firmy, co wiąże się często z wysokimi kosztami. W jakiej sytuacji opłaca się wynajem pracowników?

Leasing pracowniczy w branżach sezonowych 

Leasing pracowniczy to oddelegowanie przez jedną firmę swoich pracowników do drugiego zakładu. Muszą oni zgodzić się na pracę na rzecz innego podmiotu. Z tego powodu wszelkie szczegóły powinny być uwzględnione w umowie podpisywanej przez pracodawców. 

Rozwiązanie to jest szczególnie doceniane przez przedsiębiorstwa działające w branżach o  charakterze sezonowym. W miesiącach przestoju i mniejszej ilości pracy nie potrzebują one wielu pracowników. Z kolei w sezonie zapotrzebowanie to jest zwiększone. W takiej sytuacji zazwyczaj decydują się na leasing pracowniczy. Szczecin to miasto, gdzie funkcjonują tego typu firmy.

Leasing pracowniczy a braki kadrowe

Leasing opłaca się również wtedy, kiedy z jakiegoś powodu w przedsiębiorstwie występują braki kadrowe. Mogą być one spowodowane chorobą lub dłuższym urlopem części załogi. W takiej sytuacji wynajem pracowników jest doskonałym rozwiązaniem, ponieważ mogą oni wypełnić luki kadrowe przez dowolny, również krótki czas. Dodatkowo, wszelkimi formalnościami zajmuje się firma oferująca taką opcję. Dlatego przedsiębiorca jest mniej obciążony i zajmuje się jedynie ważnymi dla niego kwestiami.

Leasing pracowniczy a rozwój firmy

Leasing pracowniczy wykorzystywany jest również przez firmy, które chcą się rozwijać i  potrzebują nawiązać współpracę z fachowcami w danej dziedzinie. Często na początku działalności nie mogą sobie pozwolić na zaproponowanie specjalistom umowy o pracę i  opłacanie wszelkich składek. Wynajem pozwala im korzystać z wiedzy i doświadczenia fachowców w danej dziedzinie przez określony czas.

Obecnie leasing organizowany przez firmę Win Solution uwzględnia również pracowników, którzy przybyli z zagranicy. Przedsiębiorstwo zapewnia im zakwaterowanie i  załatwia wszelkie formalności administracyjne. Dzięki temu przedsiębiorca nie musi martwić organizacją tych spraw.