Praca sezonowa nierzadko wiąże się z wykonywaniem obciążających zadań, które często nie należą do najłatwiejszych. Jednak dla wielu osób jej podjęcie jest sposobem na uzyskanie wysokich zarobków oraz uzyskania wielu innych korzyści. W zależności od miejsca ich wykonywania praca sezonowa pomaga podszkolić język, spędzić wakacje w ciekawym miejscu, ale też zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Jak i gdzie szukać takiego zatrudnienia? Sprawdź!

Gdzie szukać pracy sezonowej?

Osoby pragnące skorzystać z oferty pracy sezonowej często zastanawiają się, gdzie ją znaleźć. W obecnych czasach zadanie to nie jest trudne. Prężnie działające portale ogłoszeniowe, ułatwiają skupienie w jednym miejscu ogłoszeń od pracodawców. Warto regularnie na nie zaglądać, gdyż ułatwiają znalezienie interesujących propozycji. Wielu obawia się, że internetowe poszukiwanie pracy może być ryzykowne. Owszem – nie należy odpowiadać na ogłoszenia pracy sezonowej, które np. nie określają jasno zakresu obowiązków, nazwy pracodawcy czy miejsca świadczenia pracy. Uwagę powinny zwrócić również propozycje wymagające uiszczenia opłat rekrutacyjnych jeszcze przed zawarciem umowy. Chcąc mieć pewność, że dane ogłoszenie jest rzetelne – warto sprawdzić opinię o firmie pośredniczącej i relacje osób, które już wcześniej były zatrudnione w przedsiębiorstwie, które rekrutuje.

Skorzystaj z pomocy agencji pracy

Obecnie dość dużą popularnością cieszą się agencje pracy tymczasowej, które działają w większości polskich miast. Są to firmy, które skupiają ciekawe ogłoszenia w zakresie pracy tymczasowej i nie tylko. Przed zaplanowaniem wizyty w takiej jednostce bądź telefonicznym skontaktowaniem się z firmą warto sprawdzić ich działalność oraz opinie o danym podmiocie. Często mają oni założone strony internetowe, na których prezentują oferty pracy bądź branże, w których najczęściej prowadzą nabory.

- Po podjęciu decyzji, że to właśnie z tą agencją pracy kandydat chce współpracować, warto zadbać o przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. Powinny być zawarte w nich podstawowe informacje na temat zdobytych umiejętności i doświadczenia zawodowego, ale też kwalifikacje, które umożliwiają podjęcie zatrudnienie w określonych branżach 

– wyjaśnia ekspert z firmy Viacore Sp. z o.o. W przypadku pracowników rekrutujących do restauracji czy innych punktów gastronomicznych kluczowe jest np. przedstawienie informacji o uzyskaniu książeczki sanitarno-epidemiologicznej. Dokument ten jest wymagany od wszystkich osób, które mają styczność z artykułami spożywczymi. Kandydaci, którzy chcą podjąć pracę za granicą, powinni wspomnieć o językach obcych – wskazać nie tylko ich rodzaje, ale też poziomy znajomości.

Praca sezonowa cieszy się szczególną popularnością w sezonie wakacyjnym. W trakcie poszukiwania wymarzonego zatrudnienia warto zachować ostrożność i uważnie analizować przeglądane oferty pracy, gdyż tylko tak proces ten może zakończyć się sukcesem.