Jak działają agencje pracy tymczasowej?

Obecnie zatrudnianie osób z zagranicy cieszy się ogromną popularnością, szczególnie w przypadku zawodów, które nie zawsze wymagają płynnej znajomości języka polskiego. Z tego powodu na rynku działają różne agencje pracy tymczasowe, nastawione właśnie na pracowników ze Wschodu. Na czym dokładnie polega ich funkcjonowanie i kto może skorzystać z dostępnych usług?

Na czym polega działanie agencji pracy tymczasowej? 

Agencje pracy tymczasowej są swego rodzaju pośrednikiem w poszukiwaniu miejsca zatrudnienia dla osób z zagranicy. Organizują one bowiem pracę na rzecz innego podmiotu. Zatrudniają więc konkretną osobę, ale wykonuje ona działania na rzecz innego przedsiębiorstwa. Takie rozwiązanie ma wiele zalet dla obu stron – pracownik nie musi martwić się samodzielnym szukaniem dostępnych ofert, a pracodawca użytkownik może pozyskać niezbędne siły robocze z jednego miejsca, ograniczając liczbę wymaganych formalności do minimum.

Agencje pracy tymczasowej, takie jak Sparta z Warszawy, rekrutują pracowników, zatrudniają ich, a następnie przekazują pracodawcy użytkownikowi. W tym czasie zajmują się także dopełnianiem wszystkich niezbędnych formalności. Rejestrują zatrudnione osoby, organizują zakwaterowanie oraz dojazdy do miejsca pracy. Agencja pozyskuje też dla cudzoziemca stosowne zezwolenia, takie jak oświadczenie, zezwolenie typu A lub karta pobytu.

Dlaczego warto korzystać z usług agencji pracy tymczasowej?  

Agencje pracy tymczasowej to doskonała opcja zarówno dla osób, które szukają zatrudnienia, jak i samych przedsiębiorców. Zajmują się one bowiem formalnościami, często zajmującymi bardzo dużo czasu, w zamian za odpowiednią prowizję. Ani pracownik, ani pracodawca użytkownik nie muszą martwić się koniecznością organizowania odpowiednich dokumentów i składania ich w urzędzie. Dana osoba jest zatrudniona bezpośrednio w agencji, jednak wykonuje pracę na rzecz innego podmiotu na zasadzie wypożyczenia. Taka forma jest w Polsce w pełni legalna, dlatego korzysta z niej wielu pracowników z Ukrainy oraz innych wschodnich państw. Pracodawca użytkownik, korzystając z usług agencji, oszczędza czas i pieniądze, szybko uzupełnia braki kadrowe w swojej firmie, nie ponosząc kosztów związanych z kadrami, urlopami czy zwolnieniami zdrowotnymi. Prowadzi jedynie ewidencję pracy, na podstawie której otrzymuje na koniec miesiąca fakturę kosztową.

Często grafiki są układane w taki sposób, by umożliwić pracownikowi studiowanie czy dorobienie pieniędzy poza standardową formą zatrudnienia. To dobre rozwiązanie także wtedy, kiedy dana osoba nie ma doświadczenia w zawodzie. Agencje przedstawiają dostępne oferty, dlatego można samodzielnie zdecydować się na jedną z nich. To niezwykle wygodna opcja, skierowana również do tych ludzi, którzy nie znają płynnie języka polskiego i nie mogą dopełnić niezbędnych formalności samodzielnie.