Dlaczego tak chętnie zatrudniamy pracowników z Ukrainy?

Wielu przedsiębiorców decyduje się na zatrudnienie w swojej firmie pracowników z Ukrainy. Przemawiają za tym nie tylko względy finansowe, ale wiele innych aspektów. Usługi pracowników zza granicy często są oferowane za pośrednictwem agencji pracy, które biorą na siebie wszelkie kwestie formalne. Dlatego jest to korzystna opcja dla przedsiębiorców działających w różnych branżach.

Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Ukrainy?

Zatrudnianie pracowników przyjeżdżających do Polski zza wschodniej granicy może być korzystne dla przedsiębiorców w sytuacji niedoboru osób z Polski chętnych do pracy. Wielu Polaków woli pracować za granicą, dlatego w licznych branżach powstaje sporo wakatów do obsadzenia. Ekspert firmy DEMAN podkreśla, że pracownicy z Ukrainy zgłaszają chęć do pracy w wielu różnych branżach. Stanowią pokaźne grono zatrudnionych szczególnie w budownictwie, rolnictwie, zakładach produkcyjnych oraz sektorze usługowym. Bardzo często są to wykwalifikowani pracownicy, którzy od razu mogą podjąć pracę na danym stanowisku.

Koszty zatrudnienia mają znaczenie

Dla przedsiębiorców istotne są także koszty zatrudnienia. Zwykło się uważać, że pracownicy z Ukrainy są gotowi wykonywać pracę za nieco niższe stawki niż Polacy. Ponadto, legalne zatrudnienie obcokrajowca obecnie nie jest skomplikowane. Szczególnie jeśli skorzysta się z usług agencji pośrednictwa pracy.

Przedsiębiorcy decydują się na taki krok również dlatego, że wielu Ukraińców jest chętnych do pracy sezonowej. Dzięki temu nie ma konieczności zatrudniania pracownika na podstawie umowy na czas nieokreślony. W przypadku rolnictwa czy pewnych sektorów budownictwa, duża ilość rąk do pracy jest potrzebna w miesiącach cieplejszych, natomiast w zimie odnotowywany jest przestój. Zatrudniając pracowników z Ukrainy, można dobrać ilość osób zatrudnionych do konkretnych potrzeb w danym sezonie.

Skorzystanie z agencji pośrednictwa pracy

Jeśli planujesz skierowanie oferty zatrudnienia do osób z Ukrainy, wygodnym krokiem jest skorzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy. Dzięki temu, oszczędzisz sporo czasu na dopełnianiu formalności związanych z zatrudnieniem obcokrajowca. Wszelkie kwestie urzędowe leżą po stronie firmy pośredniczącej. Zatrudnianie Ukraińców w taki sposób wymaga od Ciebie jedynie skontaktowania się z agencją oraz określenia swoich potrzeb. Po podaniu przez Ciebie informacji: ilu pracowników poszukujesz, jakie zadania mają wykonywać i jakimi kwalifikacjami powinni się wykazywać, pośrednik skieruje do Twojego przedsiębiorstwa odpowiednie osoby.

Często agencje pośrednictwa pracy biorą na siebie także kwestie zakwaterowania pracowników, przeprowadzenie szczegółowej rekrutacji, a nawet dostarczenie ubrań roboczych. Agencję prowadzą także pełną obsługę kadrową zatrudnionych pracowników z Ukrainy.