Czym zajmuje się lekarz medycyny pracy?

Rozpoczęcie pracy na konkretnym stanowisku wiąże się z koniecznością wykonania specjalistycznych badań, które określają, czy dana osoba może podejmować się wyznaczonych czynności związanych z zawodem. Nie mogą być one jednak wykonywane przez przypadkowe przychodnie. Wiąże się to z koniecznością odbycia wizyty u lekarza medycyny pracy. Kiedy jeszcze konieczna będzie wizyta u niego?

Co należy do głównych obowiązków lekarza medycyny pracy?

Lekarz medycyny pracy jest specjalistą, który odpowiada za badania wszystkich osób podejmujących zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W trakcie jej trwania zajmuje się natomiast okresowym monitorowaniem stanu zdrowia pracowników, m.in. wydaje zaświadczenia dotyczące zdolności danej osoby do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie. To jednak tylko podstawowe z jego obowiązków.

- Na lekarzu medycyny pracy, oprócz standardowej kontroli zdrowia, spoczywa także obowiązek analizy stanowisk pracy oraz ewentualnych zagrożeń, które są z nimi związane. Oznacza to, że jeżeli na wizytę wstępną udaje się osoba, która ma rozpocząć pracę biurową - zadaniem specjalisty będzie wówczas np. określenie, czy dotyczy ona czynności wykonywanych przy komputerze, co dla tego stanowiska będzie czynnikiem zagrażającym.
W przypadku zawodów związanych z pracą fizyczną na warsztatach, halach magazynowych lub w przedsiębiorstwach produkcyjnych zadaniem lekarza medycyny pracy będzie również wyznaczenie podstawowych środków ochrony na stanowisku pracy - tłumaczy specjalista
z MK Vertigo Sp. Z o.o. Cracow Medical Center NZOZ.

Kto oprócz potencjalnych pracowników zgłasza się lekarza medycyny pracy?

Placówki medycyny pracy zajmują się głównie sprawami badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych pracowników. Oprócz tego mogą się do nich zgłaszać również:

• uczniowie rozpoczynający naukę na konkretnych kierunku — dotyczy do szczególnie szkół zawodowych oraz technikum,
• osoby rozpoczynające kurs prawa jazdy,
• marynarze i nurkowie,
• osoby, które zamierzają ubiegać się o pozwolenie na broń.

Kiedy można umówić się na wizytę do lekarza medycyny pracy?

Wizyta u lekarza medycyny pracy wiąże się z koniecznością posiadania odpowiedniego skierowania, które wystawiane jest przez zakład pracy. Muszą się na nim znaleźć informacje o stanowisku zatrudnienia oraz warunkach, jakie są z nim związane. Pozostałych informacji udziela pacjent podczas wywiadu na wizycie u specjalisty.

Podczas badań w placówce medycy pracy konieczna jest konsultacja nie tylko z głównym lekarzem, ale także innymi specjalistami: okulistą, laryngologiem, czy neurologiem. Wówczas wszelkie badania są kompletowane i oceniane całościowo. Jeżeli natomiast zdarza się sytuacja, w której osoba starająca się o zatrudnienie jest w trakcie leczenia chwilowego lub stałego, musi dodatkowo przedstawić dokumentację medyczną wraz z opisem swojego przypadku.