Czym różnią się zezwolenia na pracę typu A i B?

Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca jest obowiązkowym dokumentem w przypadku osób spoza UE, EOG, Wielkiej Brytanii lub Szwajcarii, które chcą legalnie zatrudnić się na terenie Polski. Dotyczy to głównie wszystkich cudzoziemców z Białorusi i Ukrainy, którzy w obecnym czasie otrzymują zatrudnienie na terenie naszego kraju. Wyróżnia się kilka typów zezwoleń, ale w takim przypadku zastosowanie znajdują zezwolenia typu A i B. Czym się różnią?

Zezwolenia na pracę typu A i B - charakterystyka

Oba przypadki to zezwolenia, o które można starać się w sytuacji, gdy cudzoziemiec jest obywatelem kraju, który nie należy do UE, EOG lub państwa innego niż Wielka Brytania bądź Szwajcaria. Nie obowiązuje to jednak obcokrajowców, którzy są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę na terenie RP (np. mają zezwolenie na pobyt stały). O zezwolenie na pracę typu A lub B cudzoziemca aplikuje pracodawca chcący go zatrudnić. W każdym z wymienionych przypadków ma się do czynienia z zezwoleniem przyznawanym na określony czas, a więc zazwyczaj maksymalnie na 3 lata z możliwością przedłużenia. Pracodawca powinien jednak pamiętać, żeby złożyć właściwy wniosek wcześniej, ponieważ procedura wydawania zezwoleń trwa ok. 30 dni, a w niektórych przypadkach może przedłużyć się do 2 miesięcy.

Zezwolenie na pracę typu A przeznaczone jest dla cudzoziemców, którzy docelowo mają wykonywać pracę w Polsce na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba, miejsce zamieszkania, oddział lub inna jednostka organizacyjna znajduje się na terenie RP. Tego typu zezwolenie obejmuje wszystkich pracodawców, którzy mają działalność na terenie Polski i chcą zatrudnić do pracy cudzoziemca. Zatrudniając osoby z Ukrainy lub Białorusi, zwykle ma się do czynienia właśnie z zezwoleniem typu A. Zezwolenie na pracę typu B wydawane jest osobom, które pełnią funkcje w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców, pełnią funkcję w zarządzie osoby prawnej będącej spółką kapitałową w organizacji lub prowadzą sprawy spółki komandytowo-akcyjnej, jako komplementariusze albo prokurenci, (jeżeli w ciągu kolejnych 12 miesięcy pełnili tę funkcję przez ponad pół roku).

Pomoc specjalisty w otrzymaniu zezwolenia na pracę typu A i B - zalety

Wykonywanie pracy przez cudzoziemca w Polsce objęte jest zasadniczo koniecznością uprzedniego uzyskania zezwolenia z właściwego miejscowo Urzędu Wojewódzkiego. Do pisemnego wniosku należy załączyć szereg wymaganych załączników – zależnie od typu zezwolenia. Ze strony pracodawcy wymaga to jednak sporo czasu i formalności.

Właśnie, dlatego warto skorzystać z oferty takich firm, jak CAROBLANCO, która profesjonalnie doradza w zakresie legalizacji zatrudnienia. Klienci otrzymują fachową pomoc prawną, a cały proces legalizacji zatrudnienia jest realizowany przez firmę, za pośrednictwem pełnomocnictwa.