Co wziąć pod uwagę, szukając miejsca na imprezę integracyjną firmy?

Zadając sobie pytanie, gdzie na wyjazd integracyjny oraz szukając unikalnych lokacji na imprezy integracyjne dla firmy, warto wziąć pod uwagę kilka aspektów. Miejsce, w które zapraszani są uczestnicy, musi być nie tylko atrakcyjne, ale też znajdować się w odpowiedniej odległości do miejsca zamieszkania. Co jeszcze należy wziąć pod uwagę, szukając miejsca na imprezę integracyjną firmy?

Przyjęcie firmowe: od czego zacząć? 

Warto dać sobie trochę czasu na organizację imprezy: dwa lub trzy tygodnie zapasu będą optymalne, szczególnie w wypadku nieprzewidzianych okoliczności. Takie wyprzedzenie zmniejsza także prawdopodobieństwo, że któryś z pracowników nie będzie mógł się pojawić ze względu na inne obowiązki. A przecież to właśnie w przypadku imprez integracyjnych tak ważna jest frekwencja. Wcześniejsze przygotowania mają również znaczenie w innym aspekcie: restauracja również potrzebuje czasu na przygotowanie składników oraz sali. Po wybraniu odpowiedniej daty należy się zastanowić nad miejscem: powinno być na tyle przestronne, by każdy czuł się swobodnie. Ważnym czynnikiem jest także menu — obecnie wiele osób jest na diecie wegetariańskiej, wegańskiej czy bezglutenowej i oni także powinni mieć zapewniony pełnowartościowy posiłek.

Odpowiednie miejsce 

W większości firm przyjęcia i spotkania pracowników nie są organizowane zbyt często, dlatego warto rozważyć miejsce, które zapadnie gościom na długo w pamięci. Dawniej panował zwyczaj, że tego rodzaju imprezy powinny być organizowane w siedzibie firmy. Czasy się jednak zmieniają i wiele osób woli rozgraniczać miejsce pracy z miejscem zabawy. Wybiera się więc restauracje lub lokale położone w dogodnej lokalizacji, aby nikt nie miał zbyt dużego problemu z dojazdem. Jednym z takich miejsc jest między innymi Zajazd Cobra. 

O czym jeszcze warto pamiętać, organizując imprezę firmową?

Niekiedy siedzenie przy stole i rozmawianie to za mało na udaną imprezę. Przy jej organizacji, dobrze zadbać o różne rozrywki, które umilą czas i rozluźnią atmosferę. Warto jednak zapytać o zdanie samych pracowników — ich pomysły mogą okazać się na tyle zaskakujące i inspirujące, że szkoda byłoby ich nie wykorzystać. Pozwoli to także na uniknięcie sytuacji, w której niektórzy poczują się wykluczeni; nie każdy jest przecież fanem wspólnych, głośnych zabaw.